2025年11月21日至23日，益彩商管集团组织第一批次20名标杆员工开展深圳总部融入之旅活动。本次活动以“表彰标杆贡献、强化榜样引领文化”为核心目标，通过搭建总部与标杆员工的深度对接平台，助力员工全面了解集团战略布局、组织架构及核心业务体系。
活动期间，标杆员工们通过专题交流、经验分享等形式，充分展示优秀工作实践，共同萃取可复制、可推广的业务经验，进一步增强了标杆员工的企业归属感与凝聚力。此次融入之旅不仅是对标杆员工突出贡献的肯定，更旨在以榜样力量辐射全员，为集团高质量发展注入强劲动力。
第一站 东莞益田奥特莱斯 逆境中创造奇迹，转型里铸就辉煌
东莞项目管理干部团队带领标杆员工实地参观，详细讲解项目业态规划、运营布局等核心内容，随后的座谈会中，商管集团人力综合中心总经理吴薛彬以“成长时光轴”回溯益彩商管集团发展历程，重点展现东莞项目团队敢闯敢拼、智慧坚韧的精神底色——2020年疫情期间逆势完成社区商业到奥莱的华丽转身，5年实现销售年复合增长率18%、收入年复合增长率3.3%的亮眼成绩。
东莞项目总经理梁雪珍拆解逆势增长的核心逻辑：70人团队打破部门壁垒、跨界协同，通过提前策划直播带货、全员营销、精准把控货品等关键动作，将精心筹备转化为实际突破。标杆员工谢太航与谭围围分享的个人案例，从团队攻坚、业态创新等维度，更生动诠释了“执着用心方能成就事业”的奋斗内核。
此次座谈会不仅为项目间经验共享、协同发展搭建了重要平台，更让在场者深刻感受到益彩浓厚的文化氛围，深刻领悟到：成就的取得离不开执着坚守的初心，更依赖于未雨绸缪的精心策划。未来，团队将继续并肩作战，凝聚文化力量与实干精神，共创更大辉煌。
第二站 坪山益田假日世界 锚定第二增长曲线 高位增长再谋新
坪山项目总经理梅秀兰分享了坪山区全域商业发展形势与竞争格局，剖析坪山项目面临的严峻挑战和核心瓶颈，并分享了团队面对内、外部压力始终保持高标准、严要求，以“卷”的态度“卷业绩”、“卷团队”、“卷成长”、“卷进步”，保持业绩增长。从2017年至2024年八年期间，坪山项目收入与利润整体呈逐年上升趋势，其中收入年平均增长率18%，利润年平均增长率30%。面对市场环境的变化与周边竞争压力，坪山项目仍在不断探索破局路径，持续挖掘第二增长曲线，为未来发展奠定基础。
在分享交流环节，标杆员工肖英从运营角度，分享了坪山项目百万店打造，首展首销资源抢占，商户经营问诊等助力经营提升的具体经营措施和个人优秀业绩。
标杆员工陈明从工程要赋能业务的角度，分享了在电费革命与工程条件突围工作中取得的业绩。两位标杆从经营破局、绝境求索、团队协作等维度，生动诠释了益彩商业人 “抢抓机遇，执着用心、快速反应、高效执行”、“把不可能变成可能”等企业文化内核。
第三站 罗湖益田假日广场 不辱使命创开业奇迹，敢为人先树行业标杆
罗湖项目管理干部团队带领标杆员工深入罗湖益田假日广场进行实地参观，并就项目的核心区位优势、前瞻性业态布局等关键内容进行了详尽讲解，使大家对项目有了立体而深刻的认识。
在随后举行的员工座谈会上，商管集团人力综合中心吴薛彬带领大家共同回顾了罗湖项目筹开阶段所取得的辉煌战绩。罗湖项目总经理林少雄生动分享了团队从无到有、攻坚克难的五大发展阶段。面对工程滞后、资金短缺、开业时间调整等“八座大山”的重重挑战，团队始终秉持商业集团总部及筹开委员会制定的“下定决心、勇于担当、排除困难、争取胜利” 的工作方针，恪守 “目标为大、结果为先” 的工作原则，最终不辱使命，创造了提前2个月盛大开业的行业佳话，招商率达100%、开业率达95%，开业六天，项目便迎来“开门红”，客流量超58万人次，全网媒体曝光1.5亿人次，成绩斐然。
在分享交流环节，标杆员工万心学、肖苏琴、邓培杰分别从品牌招商破局、商户进场装修协调、燃气开通难题攻克等角度，讲述了筹开期间的真实案例，情节生动，细节满满。王洋作为罗湖筹开支援团队的代表，也动情分享了在华为、永辉超市等主力店进场装修过程中经历的“窘迫”时刻与团队并肩作战、迎难而上的感人故事。这些鲜活的案例与故事，是益彩商管 “诚信、敬业、务实、进取” 企业精神的最佳注脚，也再次印证了益彩商业人快速反应、高效执行、精诚团结、集体为先的核心能力与团队风貌。
这次座谈会，不仅是一次经验的总结与传承，更是一次精神的洗礼与凝聚。它让标杆的力量深入人心，让成功的信念更加坚定。未来，我们将继续发扬罗湖筹开中的奋斗精神，以标杆为镜，向榜样看齐，凝心聚力，携手共进，创造下一个更加辉煌的胜利！
第四站 宝安益田假日天地 专业筑牢稳健基石，信念点燃增长动力
作为益彩商业运营8年的成熟项目，宝安益田假日天地管理团队在本次交流中，通过筹开、运营等实战案例，生动回顾了项目的发展历程。面对市场竞争加剧、消费需求迭变与新商业体入市等多重挑战，团队始终主动破局、迎难而上，在变局中不断开拓新局面。同时坚信外部的挑战不是阻碍，而是凝聚团队、激发潜能的契机。
未来，团队将凝心聚力、传承拼搏精神，发挥核心优势，朝着更高目标坚定前行！
第五站 南山益田假日广场 逆龄焕新敢破局
业态创新启新章
最后一站，融入之旅来到了南山益田假日广场。在项目考察环节，标杆员工在南山假日广场团队的带领下走进项目，开启一场“理论+场景”的双重学习之旅。南山假日广场常务副总经理甘丽辉围绕首店经济与体验经济下的业态革新层层剖析，并辅以实时经营数据与对标案例，使大家在立体、纵深、量化的多维视角下，对项目的运营精髓有了更深度的认识。
分享交流环节，标杆员工刘汉钊以“17年南山假日广场逆龄焕新”为题，深度复盘L1-L2层西端调改：面对周边竞品环伺、设施老化双重夹击，主动担当，CAD自绘30余版招商平面，完成40余家品牌焕新。他提炼招商“六懂”心法——懂运营、懂法务、懂工程、懂消防、懂财务、懂谈判，并发出“重铸南山荣光，义不容辞”的标杆倡议，鲜活诠释益彩商管“快速反应、集体为先、务实进取”的核心风貌。
勋章加冕启新程 标杆引领聚合力
荣誉勋章颁发仪式随即启幕。人力综合中心吴薛彬逐一介绍20位标杆员工的业绩，南山项目常务副总经理甘丽辉、副总经理程莉为标杆员工颁奖。获奖员工登台抒怀，言辞铿锵：他们感恩集团平台，笃信“心往一处想、劲往一处使”的文化共识；视今日殊荣为崭新起点，携标杆经验归项目，复制推广谱新篇，持续创新再争先！整个环节庄重而热烈，掌声如潮，责任与荣耀同频共振。
至此，为期两天半的“立标杆·树榜样”标杆员工总部融入之旅在荣誉与思辨交织、情怀与创意交融中圆满落幕。项目考察让标杆力量可视、可感，勋章颁发让奋斗者被看见、被铭记。
益彩商管将持续放大标杆效应，引领全体同仁在品质生活赛道上共赴新程，再写华章。